智點人力資源管理系統(tǒng)關(guān)注如何改善員工治理、如何提升員工能力和如何引導(dǎo)員工思維，構(gòu)建企業(yè)高效的組織能力，為企業(yè)提供響應(yīng)公司戰(zhàn)略、部門業(yè)務(wù)和員工職業(yè)發(fā)展的整體解決方案。

　　智點人力資源管理系統(tǒng)從科學(xué)的人力資源管理角度出發(fā)，涵蓋了HR部門對員工的各項人事管理，從企業(yè)的人力資源規(guī)劃開始，包括組織機構(gòu)、個人信息、合同檔案管理、考勤管理、人才招聘、崗位描述、員工培訓(xùn)與發(fā)展、技能、績效評估、計件工資、薪資和福利、社會保險、各種休假管理、到離職管理等與員工個人相關(guān)的各類信息，并以共享的、易檢索的方式儲存到集中的數(shù)據(jù)庫中，并提供各種查詢統(tǒng)計功能與報表輸出功能，不僅將企業(yè)范圍內(nèi)員工的信息統(tǒng)一地管理起來，而且能動態(tài)直觀地反映企業(yè)人力資源的狀況，為人力資源管理提供高效的決策支持。

　　智點人力資源管理系統(tǒng)支持多家主流考勤機廠家的刷卡機（集成通訊接口程序），可以直接與其刷卡機進(jìn)行通訊，無需第三方接口的支持。同時提供通用接口，可以將任何刷卡機的刷卡數(shù)據(jù)導(dǎo)入到我們的系統(tǒng)中，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理，可以真正做到軟件與刷卡機的完全分離，而不依賴單獨的考勤機廠家。

　　智點人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口是標(biāo)準(zhǔn)的、開放的，是事先預(yù)留好的，所以對各類手持設(shè)備和考勤機的輸入數(shù)據(jù)是完全可以接收的，僅需要單獨開發(fā)一個簡單的數(shù)據(jù)接口即可。（該功能需二次開發(fā)）

　　智點人力資源管理系統(tǒng)為企業(yè)提供的是一個一體化的企業(yè)信息化平臺，支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在產(chǎn)品設(shè)計上充分考慮系統(tǒng)的開放性和可擴(kuò)展性。

　　智點人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、各種單據(jù)、以及所有的報表統(tǒng)計分析，都能夠?qū)С鰯?shù)據(jù)到EXCEL、TXT、HTML等格式文件中，進(jìn)行更進(jìn)一步的加工處理。同時，可以把外部的多種格式的數(shù)據(jù)導(dǎo)入到本系統(tǒng)中。

　　支持基于EXCEL的數(shù)據(jù)交換接口，支持與第三方軟件的企業(yè)應(yīng)用集成。平臺的開放性滿足新業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)展，由于智點人力資源管理系統(tǒng)采用基于框架的組件化設(shè)計，當(dāng)出現(xiàn)新的業(yè)務(wù)時，只需填加新的業(yè)務(wù)組件即可。

　　系統(tǒng)具有動態(tài)負(fù)載均衡能力，完全支持硬件系統(tǒng)性能升級與數(shù)量擴(kuò)充，通過增加服務(wù)器，利用服務(wù)器集群間的負(fù)載均衡，可以滿足并發(fā)訪問用戶數(shù)的增長。