效率之星從根本上避免了企業(yè)管理者對(duì)于所屬員工工作狀態(tài)的盲目狀態(tài),量化所有人員的工作效率,為績(jī)效考核提供依據(jù),使管理更簡(jiǎn)單、更公平、更有的放矢。
效率之星通過(guò)一系列芯片采樣、計(jì)算、重組、平衡為企業(yè)管理者提供了,整個(gè)公司、每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人的IT效率數(shù)據(jù)。使管理人員在不介入工作流程、不深入學(xué)習(xí)各個(gè)職業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況下對(duì)整體和個(gè)體效率深度把握。什么部門(mén)生產(chǎn)力水平高?什么部門(mén)低?那些人高?那些人低?都能一目了然。
效率之星可以協(xié)助國(guó)際流行的KPI管理模式將企業(yè)的績(jī)效管理提升到一個(gè)新的高度。
效率之星的功能是效率管理和監(jiān)控。傳統(tǒng)的電腦監(jiān)控功能如:屏幕監(jiān)控、帶寬監(jiān)控、QQMSN 監(jiān)控、屏蔽游戲等效率之星完全具備,而且效率之星具備全球領(lǐng)先的效率計(jì)算統(tǒng)計(jì)功能,可以分析企業(yè)事業(yè)單位中的各個(gè)職能屬性,給管理者一個(gè)高層管理的參考指標(biāo)。
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